J. ROQUE
Doctor en Administración, MBA, Ingeniero Civil. Especialista con experiencia de 25 años como consultor de negocios nacionales e internacionales en la industria energética y automotriz. Desarrollador de proyectos con inversionistas de E.U., Italia, China y Japón. Actualmente Director General de GCORP. Consultor en Cultura Organizacional, Corporate Compliance, Risk Based Management y Gobierno Corporativo. Ha asesorado empresas y organizaciones como Pemex, IMP, SENER, Dupont, Nissan, Suzuki, Peugeot, Cosmipetrol Italia, Chori Japan, OCS Group USA. SAIC China, entre otras. Diseñador de la metodología Clymetrix para evaluación de la cultura Organizacional.
En los últimos 10 años, el Dr. Roque ha conducido evaluaciones de cultura organizacional en materia de seguridad industrial, salud y protección ambiental en más de 160 instalaciones de las industrias automotriz y energéticas y a un numero de más de cuarenta mil trabajadores.
Ha realizado estudios para Pemex, tales como:
“EVALUACIÓN DEL CLIMA DE SEGURIDAD 2003. Análisis comparativo entre la Región Marina Suroeste de Pemex Exploración Y Producción, la zona del Mar del Norte del Reino Unido y la Industria Química en E.U.”
“CUIDARSE en el Hospital Central Norte de PEMEX. Diagnóstico situacional utilizando el instrumento PSCHO (Patient Safety Climate in Healthcare Organizations). Harvard University.”
RODOLFO GOVEA
Economista. Máster en Administración. UNAM. Experiencia de más 32 años en el área de capacitación y coordinación de personal profesional y operativo en el Instituto Mexicano del Petróleo (IMP). Dirigió diversos proyectos de capacitación y evaluación de la cultura organizacional y seguridad industrial en empresas como Petróleos Mexicanos y a nivel nacional dentro del sector hidrocarburos de México como Diavaz Offshore, Dupont, Oleum del Norte y la Agencia de Seguridad, Energía y Medio Ambiente, ASEA. Actualmente Director de Gcorp Psymetrix.
Algunos de sus principales proyectos son:
“Estudio de la Cultura y Clima de Seguridad en SSPA” en el que se diseñó el proyecto y su logística para 89 centros de trabajo de PEMEX, aplicando veinti cinco mil encuestas que permitieron diagnosticar la cultura y clima de Seguridad, Salud y Protección Ambiental en los Organismos Subsidiarios de Pemex y sus Corporativos. Los resultados de la encuestas sirvieron de base para diseñar el proyecto “Formación de Instructores Internos en el sistema PEMEX-SSPA y Líderes de Gestión del Cambio como de resultado de los Elementos Críticos detectados en la Encuesta de SSPA”. 2009 – 2012.
“Difusión del Reglamento de Seguridad e Higiene de Pemex a nivel nacional en las cuatro Regiones del IMP.”Este proyecto se desarrolló durante tres años y se capacitó a un promedio de cincuenta mil trabajadores en más de cien centros de trabajo de Petróleos Mexicanos. 2007-2009.
“Programa de Capacitación para Supervisores de Obra, para la Subdirección de Proyecto y Construcción de Obra”. (SPCO). 1988.
“Programa de Desarrollo de Ejecutivos. DCA. 1988.
ARTURO MAGAÑA
Médico especialista en Medicina del Trabajo y Maestro en Salud Laboral.
Profesional postgraduado, con experiencia en el diseño e implementación de sistemas de administración de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la identificación, evaluación, diagnóstico y diseño de programas de intervención de factores psicosociales de riesgo y sus efectos en el bienestar y la salud de los trabajadores y las organizaciones.
Pionero en el diseño e implementación del elemento factores psicosociales de riesgo realizado en el año 2007 en la Industria Petrolera Nacional, previo a la emisión de la NOM-O35-STPS-2018-Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, emitida en octubre de 2018 en México.
Treinta y dos años laborados en Petróleos Mexicanos en las áreas operativas y estratégicas de medicina del trabajo, seguridad y salud en el trabajo.
Asimismo, siete años laborados en el Departamento de Investigación de Riesgos en el Transporte, del Centro Nacional de Medicina de Aviación de la SCT, realizando acciones de prevención e investigación de Accidentes en el Transporte Público Federal terrestre y aéreo, así como actividades de prevención de riesgos a la salud en el personal operativo de casetas de cobro y de conservación y mantenimiento de las autopistas.
Pionero en el diseño e implementación del elemento factores psicosociales de riesgo realizado en el año 2007 en la Industria Petrolera Nacional, previo a la emisión de la NOM-O35-STPS-2018-Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, emitida en octubre de 2018 en México.
Treinta y dos años laborados en Petróleos Mexicanos en las áreas operativas y estratégicas de medicina del trabajo, seguridad y salud en el trabajo.
Asimismo, siete años laborados en el Departamento de Investigación de Riesgos en el Transporte, del Centro Nacional de Medicina de Aviación de la SCT, realizando acciones de prevención e investigación de Accidentes en el Transporte Público Federal terrestre y aéreo, así como actividades de prevención de riesgos a la salud en el personal operativo de casetas de cobro y de conservación y mantenimiento de las autopistas.
JOSÉ ANTONIO RAMÍREZ
Licenciado en Psicología UNAM, Maestro en Salud Ocupacional IMT-Cuba, Doctor en Filosofía Gestalt UGA-Mx.
Co director por la UNAM de los proyectos para el desarrollo de la metodología e Implantación del área de Factores Psicosociales en PEMEX, del primer estudio de mayor magnitud en América.
Co editor del Libro Estrés y Trabajo publicado por la UNAM-FES Iztacala resultado del Coloquio sobre Factores psicosociales y Salud.
